Nos Formations Continues Secourisme

SST, PSC1, PSE1, PSE2

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C’est une formation qui permet de se former en continu en améliorant ses compétences et de s’adapter aux nouvelles techniques actuelles. Afin de se tenir à jour et selon le niveau du secouriste, cette formation continue doit être effectuée à minima tous les ans.

La formation continue, parfois appelée recyclage, est un processus de remise à niveau qui permet à un individu d’acquérir et entretenir ses savoirs et savoir-faire, acquis lors de sa formation initiale. Elle permet également d’aborder d’éventuelles réformes afin d’adapter ses conduites à tenir.

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à Angoulême avec les Sauveteurs de la Charente

  • Formation Continue SST
  • Formation Continue PSC1
  • Formation Continue PSE1
  • Formation Continue PSE2

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Formation Continue SST :
Sauveteur Secouriste du Travail
(en entreprise)

Comment se passe cette formation ?

La formation de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) a une durée minimale de 14 heures.

Afin de se garder à jour, une formation continue est indispensable. La durée préconisée est de 6 heures pour un groupe de 10 personnes. Elle peut varier en fonction du nombre de participants et des changements apportés par la CNAMTS (Caisse Nationale de l’Assurance Maladie) ou l’INRS au contenu de la formation. 

Si la formation continue s’adresse à un groupe de plus de 10 personnes, la durée de cette formation est majorée d’une demi-heure par personne supplémentaire. À partir de 15 participants, la session est dédoublée, et 2 formateurs sont nécessaires.

La première formation continue doit avoir lieu dans les 12 mois qui suivent la formation initiale. Après le premier recyclage, la périodicité des suivants est fixée à 24 mois. Toutefois, il appartient à l’entreprise qui le souhaite de mettre en place un recyclage plus fréquent.

Contenu de la formation

Compétence visée 1 : Situer le sauvetage secourisme du travail dans la santé et sécurité au travail
Compétence visée 2 : Protéger
Compétence visée 3 : De protéger à prévenir
Compétence visée 4 : Examiner
Compétence visée 5 : Faire alerter ou alerter
Compétence visée 6 : De faire alerter à informer
Compétence visée 7 : Secourir

Méthode pédagogique

L’étude de cas est une technique pédagogique d’activité de découverte, qui permet de faire le point sur les connaissances acquises et celles qui sont à acquérir. Un cas est une situation réelle proposée aux apprenants appelant une analyse ou une décision.

L’étude de cas permet au cours d’échanges avec le groupe, une analyse de plus en plus affinée de la situation présentée. À la fin de cette activité, le formateur fait d'une part la synthèse des informations émises par le groupe, en reprenant les termes employés par les apprenants et d'autre part, rapproche des informations que lui-même va transmettre lors de l’activité d’apprentissage. L’étude se termine en précisant l’objectif de l’action de secours.

Durée

6 heures de face à face pédagogique.

Validation

La validation de la formation est faite après : Evaluation certificative des stagiaires,
Vérification par le formateur des informations enregistrées concernant la session et les stagiaires,
Enregistrement des résultats à l’issue de la formation,
Clôture de la session de formation.

Tarifs

Toutes les informations tarifaires peuvent à tous moments vos être transmises par téléphone ou mail.
Vous pouvez nous joindre depuis notre page de contact

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Formation Continue PSC1 :
Prévention et Secours Civiques
(Niveau 1)

Comment se passe cette formation ?

La formation de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) a une durée minimale de 14 heures.

Afin de se garder à jour, une formation continue est indispensable. La durée préconisée est de 6 heures pour un groupe de 10 personnes. Elle peut varier en fonction du nombre de participants et des changements apportés par la CNAMTS (Caisse Nationale de l’Assurance Maladie) ou l’INRS au contenu de la formation. 

Si la formation continue s’adresse à un groupe de plus de 10 personnes, la durée de cette formation est majorée d’une demi-heure par personne supplémentaire. À partir de 15 participants, la session est dédoublée, et 2 formateurs sont nécessaires.

La première formation continue doit avoir lieu dans les 12 mois qui suivent la formation initiale. Après le premier recyclage, la périodicité des suivants est fixée à 24 mois. Toutefois, il appartient à l’entreprise qui le souhaite de mettre en place un recyclage plus fréquent.

Contenu de la formation

Compétence visée 1 : Situer le sauvetage secourisme du travail dans la santé et sécurité au travail
Compétence visée 2 : Protéger
Compétence visée 3 : De protéger à prévenir
Compétence visée 4 : Examiner
Compétence visée 5 : Faire alerter ou alerter
Compétence visée 6 : De faire alerter à informer
Compétence visée 7 : Secourir

Méthode pédagogique

L’étude de cas est une technique pédagogique d’activité de découverte, qui permet de faire le point sur les connaissances acquises et celles qui sont à acquérir. Un cas est une situation réelle proposée aux apprenants appelant une analyse ou une décision.

L’étude de cas permet au cours d’échanges avec le groupe, une analyse de plus en plus affinée de la situation présentée. À la fin de cette activité, le formateur fait d'une part la synthèse des informations émises par le groupe, en reprenant les termes employés par les apprenants et d'autre part, rapproche des informations que lui-même va transmettre lors de l’activité d’apprentissage. L’étude se termine en précisant l’objectif de l’action de secours.

Durée

6 heures de face à face pédagogique.

Validation

La validation de la formation est faite après : Evaluation certificative des stagiaires,
Vérification par le formateur des informations enregistrées concernant la session et les stagiaires,
Enregistrement des résultats à l’issue de la formation,
Clôture de la session de formation.

Tarifs

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Formation Continue PSE1 :
Premiers Secours en Équipe
(Niveau 1)

Comment se passe cette formation ?

La formation de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) a une durée minimale de 14 heures.

Afin de se garder à jour, une formation continue est indispensable. La durée préconisée est de 6 heures pour un groupe de 10 personnes. Elle peut varier en fonction du nombre de participants et des changements apportés par la CNAMTS (Caisse Nationale de l’Assurance Maladie) ou l’INRS au contenu de la formation. 

Si la formation continue s’adresse à un groupe de plus de 10 personnes, la durée de cette formation est majorée d’une demi-heure par personne supplémentaire. À partir de 15 participants, la session est dédoublée, et 2 formateurs sont nécessaires.

La première formation continue doit avoir lieu dans les 12 mois qui suivent la formation initiale. Après le premier recyclage, la périodicité des suivants est fixée à 24 mois. Toutefois, il appartient à l’entreprise qui le souhaite de mettre en place un recyclage plus fréquent.

Contenu de la formation

Compétence visée 1 : Situer le sauvetage secourisme du travail dans la santé et sécurité au travail
Compétence visée 2 : Protéger
Compétence visée 3 : De protéger à prévenir
Compétence visée 4 : Examiner
Compétence visée 5 : Faire alerter ou alerter
Compétence visée 6 : De faire alerter à informer
Compétence visée 7 : Secourir

Méthode pédagogique

L’étude de cas est une technique pédagogique d’activité de découverte, qui permet de faire le point sur les connaissances acquises et celles qui sont à acquérir. Un cas est une situation réelle proposée aux apprenants appelant une analyse ou une décision.

L’étude de cas permet au cours d’échanges avec le groupe, une analyse de plus en plus affinée de la situation présentée. À la fin de cette activité, le formateur fait d'une part la synthèse des informations émises par le groupe, en reprenant les termes employés par les apprenants et d'autre part, rapproche des informations que lui-même va transmettre lors de l’activité d’apprentissage. L’étude se termine en précisant l’objectif de l’action de secours.

Durée

6 heures de face à face pédagogique.

Validation

La validation de la formation est faite après : Evaluation certificative des stagiaires,
Vérification par le formateur des informations enregistrées concernant la session et les stagiaires,
Enregistrement des résultats à l’issue de la formation,
Clôture de la session de formation.

Tarifs

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Formation Continue PSE2 :
Premiers Secours en Équipe
(Niveau 2)

Comment se passe cette formation ?

La formation de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) a une durée minimale de 14 heures.

Afin de se garder à jour, une formation continue est indispensable. La durée préconisée est de 6 heures pour un groupe de 10 personnes. Elle peut varier en fonction du nombre de participants et des changements apportés par la CNAMTS (Caisse Nationale de l’Assurance Maladie) ou l’INRS au contenu de la formation. 

Si la formation continue s’adresse à un groupe de plus de 10 personnes, la durée de cette formation est majorée d’une demi-heure par personne supplémentaire. À partir de 15 participants, la session est dédoublée, et 2 formateurs sont nécessaires.

La première formation continue doit avoir lieu dans les 12 mois qui suivent la formation initiale. Après le premier recyclage, la périodicité des suivants est fixée à 24 mois. Toutefois, il appartient à l’entreprise qui le souhaite de mettre en place un recyclage plus fréquent.

Contenu de la formation

Compétence visée 1 : Situer le sauvetage secourisme du travail dans la santé et sécurité au travail
Compétence visée 2 : Protéger
Compétence visée 3 : De protéger à prévenir
Compétence visée 4 : Examiner
Compétence visée 5 : Faire alerter ou alerter
Compétence visée 6 : De faire alerter à informer
Compétence visée 7 : Secourir

Méthode pédagogique

L’étude de cas est une technique pédagogique d’activité de découverte, qui permet de faire le point sur les connaissances acquises et celles qui sont à acquérir. Un cas est une situation réelle proposée aux apprenants appelant une analyse ou une décision.

L’étude de cas permet au cours d’échanges avec le groupe, une analyse de plus en plus affinée de la situation présentée. À la fin de cette activité, le formateur fait d'une part la synthèse des informations émises par le groupe, en reprenant les termes employés par les apprenants et d'autre part, rapproche des informations que lui-même va transmettre lors de l’activité d’apprentissage. L’étude se termine en précisant l’objectif de l’action de secours.

Durée

6 heures de face à face pédagogique.

Validation

La validation de la formation est faite après : Evaluation certificative des stagiaires,
Vérification par le formateur des informations enregistrées concernant la session et les stagiaires,
Enregistrement des résultats à l’issue de la formation,
Clôture de la session de formation.

Tarifs

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  • Formation Continue SST
  • Formation Continue PSC1
  • Formation Continue PSE1
  • Formation Continue PSE2

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Formation Continue SST :
Sauveteur Secouriste du Travail
(en entreprise)

Comment se passe cette formation ?

La formation de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) a une durée minimale de 14 heures.

Afin de se garder à jour, une formation continue est indispensable. La durée préconisée est de 6 heures pour un groupe de 10 personnes. Elle peut varier en fonction du nombre de participants et des changements apportés par la CNAMTS (Caisse Nationale de l’Assurance Maladie) ou l’INRS au contenu de la formation. 

Si la formation continue s’adresse à un groupe de plus de 10 personnes, la durée de cette formation est majorée d’une demi-heure par personne supplémentaire. À partir de 15 participants, la session est dédoublée, et 2 formateurs sont nécessaires.

La première formation continue doit avoir lieu dans les 12 mois qui suivent la formation initiale. Après le premier recyclage, la périodicité des suivants est fixée à 24 mois. Toutefois, il appartient à l’entreprise qui le souhaite de mettre en place un recyclage plus fréquent.

Contenu de la formation

Compétence visée 1 : Situer le sauvetage secourisme du travail dans la santé et sécurité au travail
Compétence visée 2 : Protéger
Compétence visée 3 : De protéger à prévenir
Compétence visée 4 : Examiner
Compétence visée 5 : Faire alerter ou alerter
Compétence visée 6 : De faire alerter à informer
Compétence visée 7 : Secourir

Méthode pédagogique

L’étude de cas est une technique pédagogique d’activité de découverte, qui permet de faire le point sur les connaissances acquises et celles qui sont à acquérir. Un cas est une situation réelle proposée aux apprenants appelant une analyse ou une décision.

L’étude de cas permet au cours d’échanges avec le groupe, une analyse de plus en plus affinée de la situation présentée. À la fin de cette activité, le formateur fait d'une part la synthèse des informations émises par le groupe, en reprenant les termes employés par les apprenants et d'autre part, rapproche des informations que lui-même va transmettre lors de l’activité d’apprentissage. L’étude se termine en précisant l’objectif de l’action de secours.

Durée

6 heures de face à face pédagogique.

Validation

La validation de la formation est faite après : Evaluation certificative des stagiaires,
Vérification par le formateur des informations enregistrées concernant la session et les stagiaires,
Enregistrement des résultats à l’issue de la formation,
Clôture de la session de formation.

Tarifs

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Formation Continue PSC1 :
Prévention et Secours Civiques
(Niveau 1)

Comment se passe cette formation ?

La formation de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) a une durée minimale de 14 heures.

Afin de se garder à jour, une formation continue est indispensable. La durée préconisée est de 6 heures pour un groupe de 10 personnes. Elle peut varier en fonction du nombre de participants et des changements apportés par la CNAMTS (Caisse Nationale de l’Assurance Maladie) ou l’INRS au contenu de la formation. 

Si la formation continue s’adresse à un groupe de plus de 10 personnes, la durée de cette formation est majorée d’une demi-heure par personne supplémentaire. À partir de 15 participants, la session est dédoublée, et 2 formateurs sont nécessaires.

La première formation continue doit avoir lieu dans les 12 mois qui suivent la formation initiale. Après le premier recyclage, la périodicité des suivants est fixée à 24 mois. Toutefois, il appartient à l’entreprise qui le souhaite de mettre en place un recyclage plus fréquent.

Contenu de la formation

Compétence visée 1 : Situer le sauvetage secourisme du travail dans la santé et sécurité au travail
Compétence visée 2 : Protéger
Compétence visée 3 : De protéger à prévenir
Compétence visée 4 : Examiner
Compétence visée 5 : Faire alerter ou alerter
Compétence visée 6 : De faire alerter à informer
Compétence visée 7 : Secourir

Méthode pédagogique

L’étude de cas est une technique pédagogique d’activité de découverte, qui permet de faire le point sur les connaissances acquises et celles qui sont à acquérir. Un cas est une situation réelle proposée aux apprenants appelant une analyse ou une décision.

L’étude de cas permet au cours d’échanges avec le groupe, une analyse de plus en plus affinée de la situation présentée. À la fin de cette activité, le formateur fait d'une part la synthèse des informations émises par le groupe, en reprenant les termes employés par les apprenants et d'autre part, rapproche des informations que lui-même va transmettre lors de l’activité d’apprentissage. L’étude se termine en précisant l’objectif de l’action de secours.

Durée

6 heures de face à face pédagogique.

Validation

La validation de la formation est faite après : Evaluation certificative des stagiaires,
Vérification par le formateur des informations enregistrées concernant la session et les stagiaires,
Enregistrement des résultats à l’issue de la formation,
Clôture de la session de formation.

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Comment se passe cette formation ?

La formation de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) a une durée minimale de 14 heures.

Afin de se garder à jour, une formation continue est indispensable. La durée préconisée est de 6 heures pour un groupe de 10 personnes. Elle peut varier en fonction du nombre de participants et des changements apportés par la CNAMTS (Caisse Nationale de l’Assurance Maladie) ou l’INRS au contenu de la formation. 

Si la formation continue s’adresse à un groupe de plus de 10 personnes, la durée de cette formation est majorée d’une demi-heure par personne supplémentaire. À partir de 15 participants, la session est dédoublée, et 2 formateurs sont nécessaires.

La première formation continue doit avoir lieu dans les 12 mois qui suivent la formation initiale. Après le premier recyclage, la périodicité des suivants est fixée à 24 mois. Toutefois, il appartient à l’entreprise qui le souhaite de mettre en place un recyclage plus fréquent.

Contenu de la formation

Compétence visée 1 : Situer le sauvetage secourisme du travail dans la santé et sécurité au travail
Compétence visée 2 : Protéger
Compétence visée 3 : De protéger à prévenir
Compétence visée 4 : Examiner
Compétence visée 5 : Faire alerter ou alerter
Compétence visée 6 : De faire alerter à informer
Compétence visée 7 : Secourir

Méthode pédagogique

L’étude de cas est une technique pédagogique d’activité de découverte, qui permet de faire le point sur les connaissances acquises et celles qui sont à acquérir. Un cas est une situation réelle proposée aux apprenants appelant une analyse ou une décision.

L’étude de cas permet au cours d’échanges avec le groupe, une analyse de plus en plus affinée de la situation présentée. À la fin de cette activité, le formateur fait d'une part la synthèse des informations émises par le groupe, en reprenant les termes employés par les apprenants et d'autre part, rapproche des informations que lui-même va transmettre lors de l’activité d’apprentissage. L’étude se termine en précisant l’objectif de l’action de secours.

Durée

6 heures de face à face pédagogique.

Validation

La validation de la formation est faite après : Evaluation certificative des stagiaires,
Vérification par le formateur des informations enregistrées concernant la session et les stagiaires,
Enregistrement des résultats à l’issue de la formation,
Clôture de la session de formation.

Tarifs

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Comment se passe cette formation ?

La formation de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) a une durée minimale de 14 heures.

Afin de se garder à jour, une formation continue est indispensable. La durée préconisée est de 6 heures pour un groupe de 10 personnes. Elle peut varier en fonction du nombre de participants et des changements apportés par la CNAMTS (Caisse Nationale de l’Assurance Maladie) ou l’INRS au contenu de la formation. 

Si la formation continue s’adresse à un groupe de plus de 10 personnes, la durée de cette formation est majorée d’une demi-heure par personne supplémentaire. À partir de 15 participants, la session est dédoublée, et 2 formateurs sont nécessaires.

La première formation continue doit avoir lieu dans les 12 mois qui suivent la formation initiale. Après le premier recyclage, la périodicité des suivants est fixée à 24 mois. Toutefois, il appartient à l’entreprise qui le souhaite de mettre en place un recyclage plus fréquent.

Contenu de la formation

Compétence visée 1 : Situer le sauvetage secourisme du travail dans la santé et sécurité au travail
Compétence visée 2 : Protéger
Compétence visée 3 : De protéger à prévenir
Compétence visée 4 : Examiner
Compétence visée 5 : Faire alerter ou alerter
Compétence visée 6 : De faire alerter à informer
Compétence visée 7 : Secourir

Méthode pédagogique

L’étude de cas est une technique pédagogique d’activité de découverte, qui permet de faire le point sur les connaissances acquises et celles qui sont à acquérir. Un cas est une situation réelle proposée aux apprenants appelant une analyse ou une décision.

L’étude de cas permet au cours d’échanges avec le groupe, une analyse de plus en plus affinée de la situation présentée. À la fin de cette activité, le formateur fait d'une part la synthèse des informations émises par le groupe, en reprenant les termes employés par les apprenants et d'autre part, rapproche des informations que lui-même va transmettre lors de l’activité d’apprentissage. L’étude se termine en précisant l’objectif de l’action de secours.

Durée

6 heures de face à face pédagogique.

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